Unsere heutige Unternehmenskultur beruht auf einer scharfen Trennung der Arbeitsleistung von den Entscheidungen, welche jener zugrunde liegen. Gewöhnlich sind es die „Arbeitsleiter“, Vorgesetzte verschiedener Grade und Funktion, welche für die eigentlichen „Arbeitsleister“ maßgebliche Entscheidungen...

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